¿Por qué los mexicanos no sabemos decir que 'no'? Un estudio lo analiza

No es una afirmación a la ligera. Al menos 74% de los mexicanos encuestados para un estudio de mercado realizado por Toluna confesó que acepta asistir a reuniones incómodas solo por compromiso. Es decir: nos bancamos nuestra propia incomodidad antes de incomodar a los demás.

De hecho, 63% de las personas lo hacen para evitar caer mal incluso cuando eso implica salir con gente que no les agrada; solo 37% aseguró que dicen que “no”.

Pero incluso para rechazar una invitación somos expertos en darle la vuelta y solemos usar el “caigo más tarde”, en lugar de decir directamente que no llegaremos a una reunión. De hecho, esta fórmula es utilizada por 64% de jóvenes de entre 18 a 29 años; pero entre los 30 y 39 algo nos pasa que hasta 69% prefiere negarse de formas “más amables” aunque menos directas; para los 40 a los 47 disminuye nuevamente a 63% de las personas.

Y es que la presión social juega un papel importantísimo en este no saber negarnos.

Al menos 65% de personas de entre 18 y 29 años va a reuniones con gente con la que no tienen nada en común, solo porque alguien más les invitó; para los 30 a 39 años esto disminuye un poquito y 63% lo hace; mientras que de los 40 a 47 años cae otro poquito a 61%.

¿Por qué nos cuesta tanto decir que “no”? Es una palabra monosilábica, pero poderosa que no empata con la cultura de “cortesía y mantener la armonía” que es un pilar en nuestro país, incluso cuando eso sobrepasa nuestros propios límites y genera estrés, agotamiento o malestar emocional.

De hecho, esto permea incluso en situaciones divertidas, como que el 55% de los mexicanos pasa al círculo de baile en una fiesta aunque no le guste ser el centro de atención, o situaciones que podrían poner en riesgo nuestras finanzas, pues hasta 41% de las personas aceptan una tarjeta de crédito que no deseaban.

¿Y en el trabajo? La situación no cambia mucho. De las personas de entre 18 y 55 años que respondieron durante un panel digital, 65% admitió que suele cancelar planes familiares o con amigos, pero no las hora extra en el empleo.

De hecho, este porcentaje también puede ser diferente dependiendo del rango de edad: hasta 71% de las personas de entre 30 y 39 años extienden su jornada laboral, aunque eso signifique cancelar planes personales.

Hacia los 40 la cosa cambia un poquito: 66% sigue priorizando temas laborales, sin embargo esa disminución sugiere que con el tiempo hay una mayor inclinación a priorizar otras áreas de la vida.

Y entonces… ¿cuándo aprendemos a decir que “no”? Tal vez es momento de comenzar a priorizar nuestro bienestar emocional y comodidad, antes de aceptar por las expectativas de otras personas.